6S基礎(chǔ)知識
簡述6S管理的主要內(nèi)容?
發(fā)布時間:2022-08-29 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
簡述6S管理的主要內(nèi)容?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:
1.整理(SEIRI)——將工作場所中的任何項目區(qū)分為必要和不必要,并刪除除必要之外的所有項目。
2.整頓(SEITON)——把需要的遺留物品放在規(guī)定的位置,并擺放整齊并做標記。
3.規(guī)范(Standard)——按要求將物品放置在工作場所,并按企業(yè)要求進行標準化管理。
4.清潔(SEIKETSU)——保持以上3S結(jié)果。
5.素養(yǎng)(SHITSUKE)——每個成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(又稱習(xí)慣)。
6.安全(SECURITY)——重視全員安全教育,始終有安全第一的理念,未雨綢繆。
6S咨詢
實施6S管理的好處:
(1)提升企業(yè)形象——整潔干凈的工作環(huán)境,吸引客戶,增強信心;
(2)減少浪費:展區(qū)、場館亂扔垃圾,其他東西無處可放。
(3)提高效率:環(huán)境好、心情好、擺放有序、省時省力、減少搬運操作。
(4)質(zhì)量保證:工作認真嚴謹,杜絕馬虎,質(zhì)量可靠。
(5)安全保障:通道通暢,寬闊明亮,人員認真負責(zé),事故少。
(6)提高設(shè)備壽命:清洗、點檢、維護、保養(yǎng);
(7)降低成本:減少跑、滴、來回搬運;
(8)精準交期:一目了然,異?,F(xiàn)象一目了然 說到6S管理,必須想到日本企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場干凈、有序、高效。這一切都歸功于日本企業(yè)普遍采用的6S現(xiàn)場管理,在日本已有200年的歷史。最早提出的兩個S:整理和整頓,主要是為了“物”的合理分類和擺放。二戰(zhàn)后,豐田將其引入企業(yè)內(nèi)部管理運作。由于企業(yè)管理需要和標準的提高,又增加了一個3S,形成了今天廣泛推行的6S活動。并迅速被各行業(yè)應(yīng)用。是最簡單、最基本、最重要、最有效的現(xiàn)場管理方法。
如今,在全世界的許多地方,6S管理都受到了同樣的重視并得到了廣泛的開展,6S管理已成為制造企業(yè)的必修課。歐美國家的企業(yè)在推行6S管理的過程中還經(jīng)常使用一些與日文相對應(yīng)的英文單詞,稱為“6S作戰(zhàn)”。而我國香港地區(qū)則將5S管理稱為“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律”的“五常法”。我國內(nèi)地企業(yè)結(jié)合國內(nèi)如火如荼的安全生產(chǎn)活動,在6S基礎(chǔ)上增加了安全要素,形成了適合我國國情的6S管理。
6S管理內(nèi)容是指對生產(chǎn)現(xiàn)場中的人員、材料、方法等進行有效的管理,包括整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(SeiSo)、清潔(SeiketSu)、素養(yǎng)(ShitSuke)、安全(Security)6個要素,因其日語的羅馬拼音均以“S”開頭,因此簡稱為“6S”。
(1)、整理(Seiri)指將生產(chǎn)現(xiàn)場的任何物品區(qū)分為必要物和不必要物,除了必要物留下來,其他都消除掉。其目的是合理利用空間,打造清爽的生產(chǎn)現(xiàn)場。
(2)、整頓(Seiton)是指把留下來的必要物按照規(guī)定位置擺放整齊并加以標示。其目的是營造整齊的生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場一目了然,節(jié)省尋找物品的時間。
(3)、清掃(SeiSo)是指將生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,使生產(chǎn)現(xiàn)場保持干凈。其目的是打造干凈的生產(chǎn)現(xiàn)場。
(4)、清潔(SeiketSu)是指貫徹“不要放置不用的東西、不要弄亂物品、不要弄臟環(huán)境”的“三不要”要求,將前面的3個“S”制度化、規(guī)范化。其目的是通過制度、規(guī)范維持成果,使現(xiàn)場始終保持完美和最佳狀態(tài)。從管理學(xué)的角度講,企業(yè)要想有好的做法并長期貫徹,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來并形成制度與規(guī)范。
(5)、素養(yǎng)(ShitSuke)指通過制定一系列管理制度,專門舉辦培訓(xùn)班對員工進行6S知識和班組管理制度的學(xué)習(xí),促使員工養(yǎng)成守標準、守規(guī)定的良好習(xí)慣。其目的是提升員工素質(zhì),使之具有積極主動的態(tài)度。素養(yǎng)是6S中的一項獨特要素。制度是外在的、強制性的,將外在的要求轉(zhuǎn)化為員工主動的、發(fā)自內(nèi)心的行動才是有效的。因此,企業(yè)應(yīng)注重把制度、要求轉(zhuǎn)換為員工的意識、習(xí)慣。
(6)、安全(Security)指重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。
簡述6S管理的主要內(nèi)容?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
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