6S實(shí)施技巧
如何實(shí)現(xiàn)車間6S管理長(zhǎng)效機(jī)制?
發(fā)布時(shí)間:2022-04-25 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
如何實(shí)現(xiàn)車間6S管理長(zhǎng)效機(jī)制?新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司概述:6S管理活動(dòng)對(duì)效益的貢獻(xiàn)將是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。6S管理活動(dòng)雖然不能帶來效益,但只要長(zhǎng)期堅(jiān)持這一活動(dòng),其作用是可以預(yù)期的。6S管理如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效機(jī)制?
6S咨詢
一、6S管理如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效貢獻(xiàn)
1、付諸實(shí)踐
不管多么微不足道的改善方案,只要堅(jiān)持付諸實(shí)踐,就會(huì)給公司帶來翻天覆地的變化。試想一個(gè)人一個(gè)月實(shí)踐10件,一年就會(huì)有120件。如果換成是30個(gè)人做呢,將會(huì)達(dá)到3600件。日積月累的改善,成就公司的改善力,實(shí)現(xiàn)公司的良性發(fā)展,且會(huì)發(fā)生巨大變化。伴隨公司十年、二十年的發(fā)展,持續(xù)改善成就公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
2、建立6S推進(jìn)組織
實(shí)施6S要有正式的組織來領(lǐng)導(dǎo),通常的做法是成立推進(jìn)委員會(huì)并建立定期活動(dòng)機(jī)制,由工廠管理者親自掛帥,由工廠主要經(jīng)理擔(dān)任委員。各個(gè)層級(jí)都要建立類似的機(jī)構(gòu),從上至下逐步擴(kuò)大,從而建立從管理層到一線員工的推行組織。工廠需要任命自己的6S推進(jìn)員。6S的推進(jìn)方針和目標(biāo),需要由工廠推進(jìn)委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)布。
3、改善思想再改善行動(dòng)
一些員工認(rèn)為既然進(jìn)行了改善,就需要有效果,否則沒有意義;也有一些員工認(rèn)為改善是獨(dú)創(chuàng)的,能夠被大家認(rèn)可的;一旦大家把改善認(rèn)為是非常艱難的,就很難付諸行動(dòng),因此在推行精益改善前,首先應(yīng)該做的是導(dǎo)入6S管理相關(guān)的小培訓(xùn),改善大家的這些想法,到現(xiàn)場(chǎng)手把手帶領(lǐng)員工進(jìn)行改善。
4、示范區(qū)推進(jìn)6S
在大多數(shù)情況下,在6S推廣前設(shè)立示范區(qū)是必要的,工廠可以按職能塊分別選擇示范線。從示范線入手能夠讓工廠在短時(shí)間內(nèi)取得6S的成功,讓經(jīng)理和員工積累成功開展6S的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)6S的火種。工廠可委派經(jīng)理直接負(fù)責(zé)某條示范線的6S實(shí)施工作,并以經(jīng)理的名字命名示范線,以此來體現(xiàn)工廠管理層的承諾和實(shí)踐。
5、不斷堅(jiān)持
現(xiàn)場(chǎng)改善的敵人是評(píng)論家。有的員工只滿足于提出想法、夸夸其談。這樣沒有付諸實(shí)踐的理論或想法如同紙上談兵一樣沒有任何作用。在我們企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)改善中真的需要的是員工是有智慧和身體力行的,要毫不拖延地去實(shí)踐改善方法的人。
6、持續(xù)改善,不斷鞏固
工廠在成功地鞏固6S的成效后,將呈現(xiàn)出整潔、清爽、有序的新面貌。更重要的是,6S的實(shí)施過程以及一系列工具的廣泛應(yīng)用,將為培育全員參與和持續(xù)改善的文化打下良好的基礎(chǔ)。此后,工廠可引入更好的管理系統(tǒng)如TPM、TPS、精益生產(chǎn)等,以不斷地鎖定和消除損失,二登上卓越制造。
6S管理的實(shí)施對(duì)企業(yè)管理的產(chǎn)生和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)管理模式的實(shí)施需要一種執(zhí)行力,6S管理對(duì)提高員工素質(zhì)很有幫助。所以,只要把以上幾點(diǎn)做好,6S管理就可以在你的企業(yè)里實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期貢獻(xiàn),但是還是要根據(jù)企業(yè)的自生情況,因地制宜地推廣6S。
如何實(shí)現(xiàn)車間6S管理長(zhǎng)效機(jī)制?以上就是新益為|6S咨詢服務(wù)中心6S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
您可能也喜歡:
- · 哪些6S管理咨詢技巧必須掌握?05-10
- · 如何建立6S咨詢長(zhǎng)效機(jī)制防止反彈?05-10
- · 如何避免6S咨詢推行中的“運(yùn)動(dòng)式”管理?05-10
- · 6S 管理咨詢?cè)鯓咏档臀锪系膿p耗?05-08
- · 6S管理咨詢?cè)诳绮块T協(xié)作中發(fā)揮何種作用?05-08
- · 6S管理咨詢能否減少安全事故的發(fā)生?05-08
- · 6S管理咨詢?cè)鯓犹岣咴O(shè)備的使用壽命?05-08
- · 6S管理咨詢真能讓工作環(huán)境煥然一新嗎?05-08
- · 企業(yè)實(shí)施6S管理咨詢的九大措施都有哪些?05-06
- · 現(xiàn)代企業(yè)如何實(shí)施6S管理咨詢?05-06
歡迎您游覽新益為|6S咨詢服務(wù)中心官網(wǎng),我們專注于5S咨詢、6S咨詢、5S管理咨詢、6S管理咨詢等領(lǐng)域的實(shí)務(wù)咨詢和培訓(xùn);若對(duì)本文章內(nèi)容不感興趣或想了解更多與您企業(yè)、行業(yè)相關(guān)的問題,可通過以下方式快速尋找解決辦法:
1)、工作時(shí)間可撥打6S管理咨詢熱線:183-2338-2498,191-1276-9042,進(jìn)行快速咨詢;
2)、點(diǎn)擊左右兩側(cè)“在線客服”,可快速與客服人員進(jìn)行在線咨詢;
3)、填寫左側(cè)或下方的“需求表單”,可快速與高級(jí)顧問進(jìn)行一對(duì)一的在線咨詢;
4)、非工作時(shí)間點(diǎn)擊左下方的“請(qǐng)您留言”,填寫您的聯(lián)系電話及咨詢需求,我們將快速安排高級(jí)顧問為您解答;
5)、歡迎加入6S管理工程師聯(lián)盟(QQ群:548949252),為您提供在線問題解答、學(xué)習(xí)交流、資料下載等幫助;