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信陽石油:創(chuàng)建“三型五好”支部展新顏
發(fā)布時間:2018-12-18 丨 發(fā)布作者: 中國石化新聞網(wǎng) 丨 關(guān)注人數(shù):
7S培訓(xùn)公司訊 信陽分公司油庫黨支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,“圍繞經(jīng)營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,積極開展“三型五好”黨支部創(chuàng)建工作。黨建工作貫穿經(jīng)濟工作全過程,通過抓班子、帶隊伍,強三基、保安全,促經(jīng)營、創(chuàng)佳績,確保油庫健康安全發(fā)展。
一、抓班子、帶隊伍
信陽油庫自動化水平較高,為強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),優(yōu)化班組管理,發(fā)揮支部引領(lǐng)示范作用,在日常運行中設(shè)綜合管理、經(jīng)營管理、應(yīng)急管理三個工作小組,由主任、書記和副主任各分管一個組,提高了執(zhí)行力。班子成員分別主抓各自的班組建設(shè),建立了一支以黨員干部為骨干,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的先進(jìn)團隊。每當(dāng)油庫有急難險重任務(wù)時,總能看到黨員的身影,黨員總會在最需要的時候出現(xiàn)在最需要的崗位上。在日常管理上,針對新工藝、新流程,油庫制定了各崗位作業(yè)指導(dǎo)書,與每位員工簽訂安全及數(shù)質(zhì)量承諾書,定期召開安全會議,討論安全和數(shù)質(zhì)量工作面臨的問題,提出合理化建議,組織安全和技能培訓(xùn),參與班組安全活動,使基層班組成為生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的堅強前沿陣地。
支部建設(shè)離不開黨員,油庫黨支部始終重視對黨員的學(xué)習(xí)教育工作,通過抓組織生活、黨課、民主評議黨員來加強黨員隊伍的管理,利用“三會一課”將黨務(wù)與經(jīng)營工作緊密結(jié)合,經(jīng)常組織全員討論崗位責(zé)任制問題,梳理流程、完善制度。為提高全員實際操作和業(yè)務(wù)技能,練就一支思想精深、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)精良的員工隊伍,形成講理想、比作風(fēng)、做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,大力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,油庫每年定時開展以經(jīng)營管理、綜合管理、應(yīng)急管理班組為主的崗位練兵活動,并制定活動方案,同時做好上崗、換崗人員的崗前培訓(xùn)。以此為基礎(chǔ),油庫輔以二次考核獎懲制度,充分調(diào)動員工的積極性。
二、強三基、保安全
信陽油庫以人為本,力求讓每名員工充分融入集體,在日常管理中,以和諧溫馨的油庫“家文化”為基礎(chǔ),輔以二次考核獎懲制度,充分調(diào)動員工的積極性。油庫現(xiàn)有技師3人,高級工8人,中級工17人,員工年齡結(jié)構(gòu)合理,文化構(gòu)成遞進(jìn),老員工有經(jīng)驗,年輕員工有激情,整體素質(zhì)處于較高水平。
信陽油庫自2017年5月份,開始開展7S管理推廣工作。共計召開7S標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)會6次,收集7S管理工作督導(dǎo)整改規(guī)劃114條,處理庫站不要物清單104項,整改、改善庫內(nèi)各項問題150余條,并制定《信陽油庫2017年安全標(biāo)準(zhǔn)化(7S)試點推廣工作方案》《信陽油庫(7S)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》。在工作開展期間,借鑒省內(nèi)先進(jìn)油庫管理經(jīng)驗,創(chuàng)新制定《信陽油庫五分鐘7S工作方案》,使員工養(yǎng)成遵守執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣,減輕7S概念帶給員工的束縛感,力爭形成領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門參與、重點實施、全員參與的7S工作推廣格局。推進(jìn)油庫“三標(biāo)”管理,通過“三標(biāo)”管理,明確崗位員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班”,讓基層員工會操作、能操作、操作到位。自2013年11月投營以來,沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故,被上級公司授予“綠色基層”榮譽稱號。
三、促經(jīng)營、創(chuàng)佳績
信陽油庫開展以“黨旗在我心中”為主題的迎接黨的生日奉獻(xiàn)活動、以“迎接新的挑戰(zhàn)”為主題的民主評議活動,為“三會一課”提供有效載體,把“三會一課”向黨建主題系列深化,在載體的內(nèi)涵上拓展。黨員干部帶著感情做思想政治工作,把員工的利益放在首位,始終堅持把為職工解難題、辦實事作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點,圍繞職工關(guān)心的問題認(rèn)真抓落實,切實解除員工的后顧之憂,發(fā)揮員工的集體創(chuàng)造力。
近年來,信陽油庫黨支部取得省級“示范黨支部”、“工人先鋒號”和“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體等光榮稱號。被省、市公司授予先進(jìn)單位稱號,連續(xù)多年被評為綜合治理、安全管理先進(jìn)單位,實現(xiàn)油庫經(jīng)營管理、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(本文來自:中國石化新聞網(wǎng))
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