7S管理培訓(xùn)公司概述：隨著社會(huì)形勢(shì)的快速變換，各企業(yè)為了在市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)從5S管理發(fā)展到來(lái)了7S管理。定點(diǎn)攝影作為現(xiàn)場(chǎng)管理常用的工具，在7S管理中同樣發(fā)揮著巨大的作用。

7S管理定點(diǎn)攝影

一、定點(diǎn)攝影的含義

定點(diǎn)攝影主要是通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況的前后對(duì)照和不同部門(mén)的橫向比較，給各部門(mén)造成無(wú)形的壓力，促使各部門(mén)做出整改措施的管理手段。僅僅將定點(diǎn)攝影簡(jiǎn)單地理解為拍照是錯(cuò)誤的，這表明推行者并沒(méi)有掌握定點(diǎn)攝影的精髓。

二、定點(diǎn)攝影的意義

7S管理定點(diǎn)攝影保存資料，便于宣傳，讓員工看到改善前后的效果對(duì)比，鼓勵(lì)員工積極改善：很直觀、效果明顯。

在7S管理定點(diǎn)攝影的運(yùn)用過(guò)程中，每個(gè)車(chē)間、每個(gè)部門(mén)只需要貼出一些有代表性的照片，并在照片上詳細(xì)標(biāo)明以下信息：車(chē)間主任是誰(shuí)、現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任人是誰(shuí)、違反了7S管理的什么規(guī)定。這樣，就能將問(wèn)題揭露得清清楚楚，這對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)產(chǎn)生的整改壓力是相當(dāng)大的。從而促進(jìn)每個(gè)部門(mén)的整改了。

三、定點(diǎn)攝影的具體做法

1、定點(diǎn)拍攝

在現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)拍攝一些需改善現(xiàn)象，例如需區(qū)分要與不要的物品。

2、建立共識(shí)

將拍攝好之照片，交由委員會(huì)討論，選定哪些照片的內(nèi)容是改善主題。

3、看板公告

將選定之照片制作成看板，讓委員會(huì)帶回各單位、職場(chǎng)張貼，讓所有人員均能了解欲改善之主題為何、何時(shí)改善完成。

4、后續(xù)確認(rèn)

在7S管理改善完成或改善至某一階段，可再針對(duì)主題做定點(diǎn)拍攝，公布于看板上，讓所有人員均能確實(shí)明了目前改善進(jìn)度。

四、定點(diǎn)攝影的執(zhí)行要點(diǎn)

1、三同原則

同一相機(jī)、同一角度、同一地點(diǎn)。要以相同的照相機(jī)（或攝影機(jī)），相同的位置、方向、角度對(duì)準(zhǔn)存在問(wèn)題的場(chǎng)所進(jìn)行拍攝，否則，照片會(huì)造成事實(shí)記錄有所誤差；

2、彩色化

用彩色照片的效果比黑白照片更為有效；

3、板報(bào)公告

將選定的照片制成板報(bào)公告，讓工作人員均能了解現(xiàn)場(chǎng)的改善進(jìn)度和感受改善前后的效果；

4、利用“定點(diǎn)攝影管理記錄表”記錄。