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目視管理發(fā)展的三個(gè)階段
發(fā)布時(shí)間:2018-08-20 丨 發(fā)布作者: 6S咨詢服務(wù)中心 丨 關(guān)注人數(shù):
7S管理培訓(xùn)公司概述:隨著科技發(fā)展及社會(huì)生產(chǎn)水平的提高,先后出現(xiàn)了三種不同的生產(chǎn)方式:①大批量的生產(chǎn)方式;②多品種少量的生產(chǎn)方式;③柔性生產(chǎn)方式。
工廠現(xiàn)場目視管理
為了適應(yīng)這些不同的生產(chǎn)方式,目視管理借助了一些先進(jìn)的管理方式以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù),也出現(xiàn)了三個(gè)發(fā)展階段的變化。
第一個(gè)階段:少品種大批量生產(chǎn)(做固定型自動(dòng)化)
它的特點(diǎn)是事后對策,異常、個(gè)別等兩種不同的管理,還有強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量、成本、招集、服務(wù)這些個(gè)人項(xiàng)目。這種少品種大批量的生產(chǎn),它的缺點(diǎn)是沒有體系,事后再來總結(jié),就事論事,一次性,所以它在手法上必須活用目視管理,甚至目視管理還要做到越簡單越好。
第二個(gè)階段:強(qiáng)調(diào)多品種而又少量(靈活型自動(dòng)化)
它有幾個(gè)特點(diǎn),系統(tǒng)化、重點(diǎn)化、全員參與,集中、物流、原價(jià)等三種不同的管理,它的缺點(diǎn)是比較復(fù)雜,所以數(shù)據(jù)也處理得比較慢,它必須靠人為的決策,這就是目視管理發(fā)展的第二個(gè)階段。
第三個(gè)階段:變種變量(柔性自動(dòng)化)
它有幾個(gè)特點(diǎn),事前管理、員流管理、成本經(jīng)營、通訊技術(shù)多媒體的運(yùn)用,國際化大生產(chǎn),但有幾個(gè)缺點(diǎn)就是復(fù)雜化,它必須靠網(wǎng)絡(luò)來支持和運(yùn)用計(jì)算機(jī)。所以,它的手法是比較復(fù)雜的,比方說五官要活用,就是說你不但要用眼睛去看,還要用你的觸覺、嗅覺去做。
目視化管理的作用:
1、使管理更加透明
管理的透明是全員參與管理的前提,也是減少失誤,無差錯(cuò)管理的保障。管理人員到現(xiàn)場,通過各種顯示資料和視板,就可以判斷生產(chǎn)進(jìn)程、物料流動(dòng)狀況以及設(shè)備狀況。員工在現(xiàn)場,可以明白操作程序、維護(hù)保養(yǎng)程序、安全事項(xiàng)、環(huán)保要求,清楚兄弟班組,鄰近機(jī)臺,上下工序的狀況,從而激勵(lì)、調(diào)整自己的行為。目視管理以透明的、公開的形式,像是"啞語"一樣,無聲的指揮、激勵(lì)著每一個(gè)員工,讓管理"無死角",讓號令"不間斷"。
2、讓管理更簡明、易執(zhí)行
目視管理的最大特點(diǎn)是把文件化、文字化、會(huì)議式、指揮式的管理變得更簡明,更容易執(zhí)行,更可操作。目視化的管理,通過定置劃線,讓物在其位;通過安全標(biāo)志,讓員工警惕危險(xiǎn);通過視板圖解,讓員工了解規(guī)程;通過小組視板,讓員工自主管理;通過車間看板,讓員工比較檢查,達(dá)到鞭策激勵(lì)的目的??傊?,可以一句頂十句,百句,而且余音繞梁,十日不絕。
3、使?jié)撛趩栴}顯露化
在生產(chǎn)進(jìn)程中,有層出不窮的隱蔽問題,可以通過視板管理,讓問題暴露、放大,起到一個(gè)顯微鏡的作用。視板可以把產(chǎn)品質(zhì)量的缺陷展示出來??梢园压ぷ鞯?quot;死角"爆光;可以讓那些被人忽視的小問題引起重視;讓小改進(jìn)、小心得、小發(fā)明得以推廣、普及,全員共享,成為全體的財(cái)富。各種視板圖表還可以讓員工看到前后的對比、現(xiàn)場的進(jìn)步、與目標(biāo)的差距。就象放大鏡、顯微鏡一樣。
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