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通訊行業(yè)人才改善案例

發(fā)布時(shí)間:2014-04-17發(fā)布作者: 6S咨詢(xún)服務(wù)中心 關(guān)注人數(shù):



效率提升

年產(chǎn)3億多個(gè)水晶頭,但倉(cāng)庫(kù)半成品不超過(guò)200萬(wàn)個(gè);組裝線(xiàn)年產(chǎn)500多萬(wàn)條網(wǎng)絡(luò)線(xiàn),生產(chǎn)線(xiàn)上的半成品不超過(guò)2000個(gè),每?jī)蓚€(gè)小時(shí)就可以周轉(zhuǎn)一次,半成品周轉(zhuǎn)時(shí)間從15天縮短至10天、7天,到現(xiàn)在的2天以?xún)?nèi)。

業(yè)績(jī)提升

“之前,我都是不停地在出差,拜訪(fǎng)客戶(hù)?,F(xiàn)在,基本都是客戶(hù)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),只有不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和性?xún)r(jià)比,才能長(zhǎng)久地吸引客戶(hù)。而產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比,取決于企業(yè)的生產(chǎn)效率。”公司副總經(jīng)理告訴記者,這幾年來(lái),公司一直為之孜孜努力的一件事,就是不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率

勞動(dòng)強(qiáng)度降低

每日產(chǎn)量超過(guò)26000條,但是生產(chǎn)在線(xiàn)的半成品不超過(guò)2000條,每2個(gè)小時(shí)就可以周轉(zhuǎn)一次。生產(chǎn)效率的提高,直接帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益,公司的資金可以更靈活運(yùn)用。同時(shí),員工的勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低,原先需要300人的組裝車(chē)間,在提升了30%的產(chǎn)出之后,如今只需要200人。

【鋼鐵是怎么練成的(關(guān)鍵在于精益生產(chǎn))】

半成品周轉(zhuǎn)從15天降到2天,用了5年時(shí)間。“低”庫(kù)存模式,看似簡(jiǎn)單,其實(shí)對(duì)工人的素質(zhì)、設(shè)備的穩(wěn)定、技術(shù)人員的反應(yīng)提出了非常高的要求

副總經(jīng)理告訴記者,這種“低”庫(kù)存的模式,最早由日本的汽車(chē)企業(yè)發(fā)明,整條流水線(xiàn)由最后一名員工的工作節(jié)奏拉動(dòng)。看似簡(jiǎn)單的操作,其實(shí)對(duì)工人的素質(zhì)、TPM設(shè)備的穩(wěn)定、技術(shù)人員的反應(yīng)等都提出了相當(dāng)高的要求。工人必須要有非常高的熟練度,設(shè)備必須很穩(wěn)定,一旦有異常,整條流水線(xiàn)就會(huì)癱瘓。而整個(gè)公司必須有非常完備的應(yīng)急體系,一旦有緊急情況,所有的技術(shù)人員必須在最短的時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)并迅速解決問(wèn)題。

“其實(shí),說(shuō)到底就是一個(gè)企業(yè)的精益生產(chǎn)管理方式。很多企業(yè),不管?chē)?guó)企、民企、外企,都在為此努力,有些甚至聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身定制。”他向記者介紹說(shuō),精益生產(chǎn)要求對(duì)人員的管理、機(jī)械設(shè)備的管理TPM、物料的管理、工作環(huán)境的管理5S6S,班組長(zhǎng)管理都十分到位。

在采訪(fǎng)中,副總經(jīng)理告訴記者,一個(gè)工廠(chǎng)生產(chǎn)效率的提高,不是一朝一夕的事情,半成品周轉(zhuǎn)從15天降到2天,公司整整花了5年時(shí)間。這是一件很細(xì)碎的事情。

【員工團(tuán)隊(duì)功不可沒(méi)】

三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮。5年多時(shí)間,員工提交5972件提案,其中執(zhí)行的有4502件。聚沙成塔,每個(gè)人都在為此努力

公司在生產(chǎn)管理6S上每年都能前進(jìn)一大步的另一個(gè)重要原因,就是它有一支肯動(dòng)腦筋、愛(ài)交提案的員工隊(duì)伍。

“公司精益生產(chǎn)6S的實(shí)現(xiàn),不是一人之力,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。這個(gè)團(tuán)隊(duì),包含了公司每一位員工。”副總經(jīng)理告訴記者,從2005年12月到2011年4月,公司共有員工提案5972件,執(zhí)行的有4502件,執(zhí)行率超過(guò)75%。

“這些提案主要來(lái)自生產(chǎn)線(xiàn)上的工人,有對(duì)TPM設(shè)備保養(yǎng)應(yīng)急的提案,有對(duì)模具開(kāi)發(fā)、應(yīng)用改進(jìn)的方案,也有對(duì)半成品堆放、生產(chǎn)線(xiàn)上崗位設(shè)置6S的方案,全都是希望企業(yè)能更好、更快,更具競(jìng)爭(zhēng)力。”據(jù)介紹,這些提案對(duì)改進(jìn)公司管理、提高生產(chǎn)效率起了很關(guān)鍵的使用。

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